Wir halten uns an das geltende Gesetz zur Allgemeinen Gleichbehandlung (AGG).

Dass wir in den Texten die männliche Form der Ansprache gewählt haben, liegt ausschließlich an der besseren Lesbarkeit und ist frei von jeglicher Form der Ungleichstellung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Schulungen verpflichtet, die gesetzlichen Vorschriften präzise einzuhalten. Im Übrigen bekennen wir uns in unseren Business Conduct Guidelines zur Gleichbehandlung.